La formation SST — Sauveteur Secouriste du Travail — est obligatoire dans deux situations précises définies par le Code du travail : dans chaque atelier où sont réalisés des travaux dangereux, et sur chaque chantier employant au moins 20 personnes pendant plus de 15 jours lorsque des travaux dangereux y sont effectués. En dehors de ces cas, elle n'est pas strictement imposée — mais elle reste vivement recommandée et s'inscrit dans l'obligation générale de sécurité qui pèse sur tout employeur.
Ce que dit précisément le Code du travail
L'obligation de former des secouristes figure à l'article R4224-15 du Code du travail. Celui-ci impose qu'un membre du personnel reçoive la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans deux situations :
- chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
- chaque chantier employant 20 travailleurs au moins pendant plus de 15 jours, dès lors que des travaux dangereux y sont réalisés.
L'article R4224-16 complète le dispositif : en l'absence d'infirmier, ou lorsque leur nombre ne permet pas d'assurer une présence permanente, l'employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. C'est dans ce cadre que s'organise concrètement la présence de Sauveteurs Secouristes du Travail.
Une obligation de sécurité qui concerne, en réalité, toutes les entreprises
Même lorsque l'article R4224-15 ne s'applique pas directement, aucun employeur n'est dispensé de prévoir l'organisation des secours. L'article L4121-1 impose en effet de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Disposer de salariés capables d'alerter et de porter secours fait partie intégrante de ces mesures.
Dans les faits, l'inspection du travail comme les services de prévention (Carsat, INRS) considèrent qu'une entreprise doit pouvoir compter, à tout moment et sur chaque site, sur un nombre suffisant de personnes formées aux premiers secours. Le SST est la réponse la plus reconnue à ce besoin.
Former un Sauveteur Secouriste du Travail, ce n'est pas seulement répondre à une obligation : c'est garantir qu'en cas d'accident, quelqu'un saura agir dans les premières minutes — celles qui comptent le plus.
Combien de SST faut-il dans l'entreprise ?
Le Code du travail ne fixe aucun pourcentage. L'INRS recommande d'adapter le nombre de Sauveteurs Secouristes du Travail à la réalité de l'entreprise, en tenant compte :
- de l'effectif et de sa répartition entre les différents sites ;
- des horaires de travail, y compris les équipes de nuit et de week-end ;
- des risques propres à l'activité : machines, produits chimiques, travail isolé, etc. ;
- des absences prévisibles — congés, déplacements — afin qu'un secouriste reste toujours présent.
L'objectif est simple : qu'aucune plage horaire ni aucun site ne se retrouve sans personne formée et disponible.
Comment se déroule la formation SST ?
La formation SST initiale dure 14 heures, généralement réparties sur deux jours. Elle alterne apports théoriques et mises en situation pratiques autour de quatre actions clés : protéger, examiner, alerter et secourir. À l'issue de l'évaluation, le stagiaire reçoit un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail délivré sous l'autorité de l'INRS et du réseau Assurance Maladie Risques professionnels.
Un certificat valable 24 mois
Le certificat SST est valable 24 mois. Pour le conserver, son titulaire doit suivre, avant l'échéance, un Maintien et Actualisation des Compétences (MAC SST) d'une durée de 7 heures. Ce recyclage permet de réviser les gestes et d'intégrer les évolutions éventuelles des recommandations de secourisme.
Que risque l'employeur qui ne forme personne ?
L'absence de toute organisation des secours peut être relevée par l'inspection du travail et donner lieu à une mise en demeure, voire à des sanctions. Surtout, en cas d'accident grave, l'employeur qui n'a pris aucune mesure de prévention s'expose à voir sa responsabilité engagée — notamment au titre de la faute inexcusable, lourde de conséquences financières comme humaines.
À l'inverse, une équipe formée réagit vite et bien : elle protège la victime, alerte efficacement les secours et limite la gravité de l'accident.
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