À compter du 1er janvier 2026, la majoration de cotisation liée au Suivi Individuel Renforcé (SIR) est supprimée pour les employeurs ayant des salariés titulaires d'une habilitation électrique ou d'une autorisation de conduite d'engins. C'est la conséquence directe du décret n° 2025-355 du 17 avril 2025, qui bascule le contrôle médical de ces postes sur un dispositif allégé (certificat médical de 5 ans).
Pourquoi cette suppression ?
Le SIR imposait jusqu'ici un suivi médical renforcé et plus coûteux. La majoration de cotisation versée à la médecine du travail compensait ce coût supplémentaire. Avec la nouvelle procédure (certificat 5 ans), le suivi est simplifié, donc la majoration n'a plus de justification économique.
Quel impact financier ?
L'économie réelle dépend du nombre de salariés concernés dans votre entreprise et de votre service de santé au travail. Concrètement, c'est une baisse mécanique de la cotisation annuelle au SST pour les postes anciennement classés SIR au titre de l'habilitation électrique ou de l'autorisation de conduite.
Côté formation, ça change quoi ?
Aucun impact pédagogique direct : nos formations habilitation électrique restent strictement identiques sur le fond. En revanche, c'est un argument à connaître côté commercial, et nous l'avons intégré dans la slide "Cadre réglementaire et obligations de l'employeur" du module habilitation électrique.
Pour les entreprises qui hésitaient à former massivement leurs équipes terrain (intérimaires, sous-traitants, nouveaux embauchés) à cause des coûts annexes, c'est un signal positif : le coût total d'une démarche d'habilitation électrique baisse.
Référence officielle : Décret n° 2025-355 du 17 avril 2025 et instructions Cnam relatives à la suppression de la majoration SIR au 1er janvier 2026.