Nos articles, conseils pratiques et retours d'expérience sur la santé, la sécurité au travail et la prévention des risques professionnels.
Ports, stations d'épuration, chantiers en zone humide ou bases nautiques exposent certains salariés au risque de noyade. Le SST doit reconnaître l'hydrocution et réagir sans se mettre en danger.
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Guêpe, tique ou morsure d'animal sur un chantier, un espace vert ou en entrepôt : la plupart des piqûres restent bénignes, mais certaines évoluent vite. Le SST doit savoir reconnaître les signes qui imposent d'agir.
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Réunion courte sur le terrain, le quart d'heure sécurité fait remonter les risques du quotidien s'il est bien préparé. Format, sujets, animation : comment l'organiser pour qu'il serve vraiment vos équipes.
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La loi du 25 juin 2026 permet à la DREETS de sanctionner un DUERP absent ou obsolète par une amende administrative jusqu'à 4 000 euros par salarié, sans passage devant un tribunal.
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Une hyperglycémie sévère peut évoluer vers un coma diabétique si elle n'est pas repérée à temps. Le SST doit savoir reconnaître les signes et déclencher l'alerte au bon moment.
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Toute entreprise doit afficher une consigne de sécurité incendie prévue par le Code du travail, précisant le matériel d'extinction, les responsables de l'évacuation et les moyens d'alerte à disposition des salariés.
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Depuis le 1er juillet 2026, le registre de sécurité des ERP doit documenter les solutions d'effet équivalent mises en œuvre, en plus des rubriques déjà connues et vérifiées en commission de sécurité.
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Chariots, extincteurs, installations électriques, appareils de levage : chaque équipement de travail a sa propre fréquence de vérification. Un suivi mal organisé engage la responsabilité de l'employeur en cas d'accident.
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Après un accident du travail, l'arbre des causes permet de reconstituer l'enchaînement des faits qui l'ont rendu possible, pour agir sur l'organisation plutôt que sur un seul comportement.
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Le CACES atteste une compétence technique, mais ne vaut pas autorisation de conduire un engin : c'est à l'employeur de délivrer cette autorisation, sous sa propre responsabilité.
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Un arrêt cardiaque ne laisse que quelques minutes pour agir avant l'arrivée des secours. Reconnaître les signes, alerter et démarrer le massage cardiaque : la conduite à tenir pour un SST.
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Au-delà de cinquante salariés, le règlement intérieur devient obligatoire, mais son contenu reste strictement encadré par la loi, qui en impose et en interdit certaines clauses selon une procédure précise.
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